發布時間：2009年12月21日          稿件來源：新民網

家政公司忙“招兵買馬”，日薪百元仍難找到人

　　誠聘保姆進京城

　　12月12日，合肥家政網一則來自北京的招聘信息引人注意――北京某家政公司“招聘春節不回家保姆”，包括月嫂、育兒嫂、保安、保潔工等在內的各個工種均有需求。為了留住保姆春節回家的腳步，公司開出了包吃住外加優厚薪酬的條件。

　　記者從該公司負責招聘的盧先生口中得知，已經有身在北京的家政服務員開始計劃回家過春節，公司為了應對春節期間人員供不應求的局面，特地提早做準備。盧先生說：“從上周開始，我們公司已經陸續接到了春節期間雇傭保姆的咨詢電話，但目前的儲備量不敢保證，如果這時候能從安徽招到春節進京服務的保姆，那再好不過了。 ”

　　據“58同城網”家政頻道負責市場調研的工作人員透露，今年春節期間北京市的住家保姆、月嫂、育兒嫂等家政工回鄉的比例很大，即便有雇主愿意開出一天100元至150元的薪水也很難請到人。在該網站的招工頻道記者看到，12月中旬以來，高薪誠聘春節不回家保姆、急聘保潔員的信息明顯增多。“本地市場不能滿足需求，各家政公司就特別希望能通過各種方式從外地吸納更多力量。 ”該負責人說。

　　來自外地的優厚條件對合肥的家政服務人員是否有吸引力呢？采訪中，80%的從業者表示不愿“舍近求遠”。他們告訴記者，如果原先已經在北京工作了，可能會因為高薪或其他原因放棄春節回家，但如果原先就在合肥或省內的，還是考慮繼續留在當地找活干，或者等春節之后再動身。

　　本地需求漸升溫

　　本地市場對家政服務員的需求也在逐漸升溫，往年在春節期間出現的“保姆荒”有提前上演的勢頭。記者采訪發現，供需雙方都已經開始提前做準備了。

　　12月17日，距離春節還有近兩個月時間，合肥市安慶路一帶的多家中介公司門口，幾位四五十歲左右的保姆極力向記者毛遂自薦，表示可以提供春節期間做飯、保潔等各項服務。 “你如果需要的話，最好提前半個月就預訂，這是我的手機號碼。 ”一位王姓阿姨說，她廚藝不錯，又有提供這類服務的豐富經驗，像她這樣能干的保姆不好找，到春節期間就更緊俏了。

　　預料到過年期間的行情，家住合肥市芙蓉社區的李女士早在兩個星期前就咨詢了多家家政公司，看能否找到春節期間的鐘點工。李女士介紹，她家在外地，今年全家老小都在合肥過年，“那七天家里的保潔、燒飯等雜事可是一項大任務啊，想找個鐘點工全權負責，家人就落得個輕松。”李女士咨詢后得到的普遍答復是，家政公司目前還不敢保證一定能提供合意的保姆，即便能找到，價格也不低，起碼要100元一天。

　　見到商機，家政公司不甘放棄。記者采訪了多家家政公司，工作人員均表示，目前都在積極“招兵買馬”備足春節需求，價格方面隨行就市，春節前肯定會有一定的上調。但是，若辦理了公司的會員卡或是長期合作的客戶，價格基本不會變動。 “這也算是留住長期客戶的策略吧。 ”合肥愛潔兒家政業務員小劉說。

　　需求雖大仍有競爭

　　春節前后的“保姆荒”年年如此，無形中稀缺的保姆資源造就了賣方市場。即便如此，有雇用需求的家庭消費觀念日趨成熟，他們更多的還是把服務質量擺在第一位，堅持寧缺毋濫，因此家政服務員之間仍然存有競爭。

　　“一到過年，保姆身價就高。 ”在省城某高校工作的毛老師這樣感慨，她家有老人，長年需要住家保姆，可到過年這幾天保姆也要回家團圓，她就犯難了。 “前兩年，我也是臨時抓瞎，隨便找個人頂兩天，價格高不說，服務難得讓人滿意。 ”毛老師告訴記者，正因為如此，她今年打算提前物色，還要多留些時間考察，實在不行就不另請了，看能否挽留原先的保姆，“如果不能保證服務質量的，還是不要的好。 ”

　　春節期間，家政公司雖說業務繁忙，但仍不敢放松對工作人員服務質量的要求。正在忙著招聘的合肥美天保潔公司的業務員說，這段時間該公司會充實員工力量，但即便需求再大也不跳過培訓環節。 “家政市場的競爭越來越激烈，服務質量才是最有力的品牌，我們不會因為保姆緊俏就放松要求，春節期間需求量大，對我們的服務質量更是一種考驗。 ”(丁玲娜)