新快報9月2日報道 從前日上午開始，在廣州紅十字會醫院服務的100多名清潔工，因不滿物業公司拒交社保、拒付高溫補貼而聚集在一起討說法。其間，工人們還曾與物業公司的管理人員發生肢體沖突。醫院方面稱，事發后他們迅速啟動緊急預案，正常診療工作未受到太大影響。

 工人：不滿待遇聚集討說法

昨日上午，仍有大批工人聚集在醫院外科大樓附近。據他們介紹，去年3月份，廣州市紅十字會醫院通過正常招標，將所有保潔工作承包給永建物業公司，他們都是該物業公司的員工。一位姓謝的管理人員說，目前在紅十字會醫院服務的清潔工人有120多人，平均工資1000多元，“但沒有加班費和高溫補貼，社保也不交，請假也要扣錢，過年雖然發雙薪，但一個人要干三個人的活”。謝先生說，工人們覺得長期受到不公正待遇，多次向公司反映，都未得到解決。

一位姓王的清潔工告訴記者，她負責醫院住院部三棟樓的清潔工作，除了拖地、清潔地毯等，還要沖洗26個廁所。每星期工作6天，一天8個小時，一個月的收入僅為900元，“最近又要我負責清潔圖書樓，但不給漲工錢，連加班費也不給”。負責送藥的小張說，他每天工作9個小時，一個月的工資也才1100元。

為了維護自己的權益，從前日上午開始，醫院的全體清潔工自發聚集起來，在外科樓附近討說法。工人們說，當時物業公司的相關負責人到場后還曾與他們發生肌體沖突，幸好警方和勞動部門的相關人員迅速趕到，才將事態控制，并將兩名負責人帶走。昨天，工人們對物業公司提出的返工條件并不滿意，于是再次聚集討說法。

公司：承包費過低未買社保

昨日下午，記者和永建物業公司一名姓周的管理人員取得聯系。據他介紹，他們公司去年三月份和醫院簽署合同承包該院的保潔工作，但由于承包費用過低，工人們的高溫補貼和社保費確實沒有支付，不過他們已為工人們購買了工傷保險，加班費也已計入工人工資。周先生說，目前他們行業的情況不太好，要是給每個工人都交社保，那公司就難以保證基本盈利。“我們工人的工資水平在同行中應處于中上水平。目前廣州的最低工資是860元，而我們工人的平均工資是1100元。”

周先生稱，事發前，公司并沒有收到工人們要求漲工資的請求。自從前日工人聚集討說法后，公司方面緊急協商，決定給工人每人每月提高50元工資，但未得到工人的同意。“總公司正在開會討論新的解決方案，今天下午下班前會公布，爭取讓工人們早日返工。”對于管理人員動手打人一事，周先生稱，是清潔工人先動的手。

醫院：診療工作未受大影響

據醫院方面介紹，事情發生后，他們立即啟動了應急預案，請了護工先保證病人區的日常清潔工作，事件對醫院的正常診療工作未造成太大影響。該院一名工作人員告訴記者，去年醫院通過正常招標，和永建物業公司簽署了服務合同，并按照合同每月定期付給物業公司二十余萬元，“他們這樣一鬧，受影響最大的是醫院，希望能盡快協商好，讓工人們早點回到自己的崗位”。

協議：每人每月加50元工資

昨日下午，工人代表與物業公司代表協商，物業公司提出：從8月開始，以福利費用的名義，給每位工人增加50元工資；員工的加班費、高溫補貼、節假日補貼等費用，公司將正式向紅十字會醫院提出書面申請；8月2日前復工的工人將不會追究曠工兩日的責任，正常到崗的工人將會以新的工資方案發放工資。

物業公司的周先生說，公司希望以后出現問題，工人應及時向公司反映，不要采取過激行為。據了解，目前勞動部門已介入調查工人的社保問題，物業公司方面表示，將按照勞動部門相關程序來處理。隨后，記者從工人代表處了解到，100多名工人已經同意公司提出的條件，今日開始復工。