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    百余清潔工停工盼漲薪

    發布時間:2010-10-23 14:21:19

    前天上午,位于海珠區同福路的廣州市某醫院全體清潔工近130人,因不滿工資偏低、所屬物業公司沒有為他們辦社保及支付高溫補貼費等而停工。兩名停工工人與所屬物業公司的管理人員發生了身體沖突。由于已啟動應急預案,醫院的正常工作沒有受到太大影響。而今早,清潔工們同意物業公司昨晚提出的協商方案,已全部復工。

      清潔工:低薪且無社保無補貼

      昨天上午,記者趕到醫院時,發現醫院內的道路上有一些煙頭紙屑等垃圾沒有及時清理,但室內還是保持得非常干凈。大量清潔工不肯上班,聚集在外科樓附近。其中一位姓謝的管理人員告訴記者,他就是和所屬物業公司人員發生沖突的兩個人之一。據他介紹,清潔工感覺自己的待遇太低,向上級反映,物業公司不采納意見。8月31日上午,醫院的全體清潔工自發地聚集起來,在外科樓附近停工。近8時,物業公司醫院項目部的經理楊剛和另一名公司人員,“打了我和另外一名工人,幸虧被其他清潔工拉開,所以受傷才不嚴重”。隨后警察和勞動局有關人員趕到,將那兩個打人者帶走。

      清潔工告訴記者,之所以停工是因為節假日加班沒有加班費,公司也沒有為他們辦理社保和發放高溫補助。其中一位姓謝的清潔女工告訴記者,她負責的是醫院三棟樓的清潔工作,包括有26個洗手間,每周工作6天,一天8個小時,一個月的收入僅為900元,“最近又加了圖書樓,也不漲工錢,平常加班費也不給”。她表示曾向經理楊剛表達過加工資的要求,但是楊剛完全沒有理會。

      據介紹,醫院目前共有清潔工120多人,平均工資也就1000元多一點,沒有加班費,請假也要扣錢,過年雖然發雙倍工資,但一個人要干3個人的活。而且每月的工資要下個月的28日才發,社保費和高溫補助也沒有。

      物業公司:每人每月加薪50元

      昨天,涉事清潔工所屬物業公司———永建物業公司商貿事業部的周姓副總經理趕來醫院和工人協商。據他介紹,公司是去年3月和醫院簽署的合同,由于承包費用低,工人們的高溫補貼和社保費確實沒有支付,不過購買了工傷保險,加班費也已經計入工人工資中。“目前廣州這個行業的情況就是這樣,社保每人要400多元,公司畢竟還要保證基本盈利。廣州的最低工資保障線是860元,我們工人的平均工資是1100元,在同行業中處于中上水平。”

      據周先生稱,8月31日停工事件發生后,公司緊急協商,決定給每人每個月加50元工資,但工人們不同意。對于有工人反映管理人員動手打人一事,周先生則稱,是清潔工人先動手。

      昨晚,周先生告訴記者,公司已向工人公布新的工資方案,決定給每人每月加50元工資;公司針對高溫補貼和加班費等問題會發函給醫院,要求增加費用直接發放給清潔工,一個星期后給予答復;至于社保問題,則需等候有關部門的進一步意見。

      今早,清潔工們同意物業公司提出的協商方案,已全部復工。

      醫院:請護工負責患者區清潔

      清潔工停工事件發生后,醫院馬上啟動了應急預案,請了護工先保證病人區的日常清潔工作,目前醫院的日常工作正常。醫院有關負責人昨天告訴記者,去年醫院通過正常招標,和永建物業公司簽署了服務合同,并按照合同每月定期付給物業公司20余萬元,“工人一停工,其實受影響最大的是醫院,真希望能盡快協商好,讓工人們早點回到自己的崗位上”。

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