一、正確識別不良行為


　　社會是復雜的，區別社會上人的善與惡更是一個復雜的問題。保潔工作是一項特殊的職業，而從事保潔工作的人群一般又是一個弱勢人群，特別是女性。因此，保潔員應掌握一些自我保護的常識。


　　要想保護自己的人身安全，首先要正確識別日常生活中的不良行為，只有正確識別，才能采取相應的應對措施。在日常生活中，若發生下列行為時，特別是異性之間，應視為不良行為，應該學會保護自己的尊嚴和人身權利不受侵犯。


　　1.雇主經常給你小恩小惠，來獲得你的好感


　?。?）雇主經常無緣無故地送你新潮服裝、化妝品；


　?。?）經常付給你過高的報酬，與你付出的勞動不相符；


　　（3）當你有明顯的過失和不良的習慣時，不批評指正你，反而袒護你等。


　　2.經常用甜言蜜語迷惑你


　　(1)在勞動過程中，雇主經常用甜言蜜語奉承你，夸你能干、漂亮、聰明；


　?。?）對你的關心、體貼超過他的家人；


　　（3）對你的許愿和承諾不切合實際，如許愿給你找工作等。


　　3.異性客戶的騷擾


　　（1）異性雇主經常尋找機會與你單獨相處，用好聽的話來迷惑你；


　?。?）用手撫摸你身體的某一部位；


　?。?）引誘你觀看黃色片子


　　（4）用下流的語言挑逗你；


　　二、不良行為的應對措施


　　雇主不軌行為的發生是一個漸進的過程，也就是說，先給你一些小恩小惠，甜言蜜語，引起你對他的好感，放松你對他的戒備，最后對你圖謀不軌。要想避免雇主不軌行為的發生，就要在早期讓雇主知道你是一個不貪圖便宜，經得起誘惑，潔身自愛的人。


　　1.不貪圖便宜，不被甜言蜜語所迷惑


　　平時要注意拒絕雇主給你的小恩小惠，不貪圖便宜，不要被金錢、甜言蜜語或老鄉關系所迷惑。除勞動所得外，婉轉地或直接地退回雇主送給你的財物，以表明你的態度，使他不要有非分之想。


　　2.靈活機動，表明態度


　　若雇主繼續糾纏，可直接向他表明你對他的行為非常反感；或利用第三者在場的機會，表明你的態度；或向他的親屬反映，求得援助；或向家政公司或居委會、派出所等單位報告，求得保護。


　　3.沉著應對


　　當雇主出現不軌行為時，不要慌張、膽怯，要沉著、冷靜，先想辦法穩住雇主，再想辦法報警或高聲呼喊求援。


　　特別提示


　　（1）保潔員應當主動請客戶把屋里的貴重物品收起來，如金銀首飾、錢幣等。


　?。?）保潔員不可以為了打掃衛生而去搬動客戶的貴重家具、古董、仿真古釜、墻上掛件等，如果要移動就必須請客戶自己移動，因為只有客戶才最清楚如何移動這些東西才不會出問題。


　?。?）不在服務范圍以內的工作不能做，保潔員只需做好自己分內的工作即可。